II CONGEPE reúne servidores em programação focada na Gestão de Pessoas

Entre os dias 15 e 17 de setembro aconteceu o II Congresso de Gestão de Pessoas (CONGEPE) da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM). Com a participação de servidores técnicos-administrativos da universidade e demais interessadas e interessados, o evento promoveu debates sobre ética, saúde, diversidade, comunicação, inteligência artificial e novas práticas de gestão pública. 

A programação do II CONGEPE buscou aproximar conhecimento, prática profissional e troca de experiências, tendo como eixo central a valorização das pessoas que atuam no serviço público. Para o Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoal (DDP) da UFTM, Ricardo Almeida, “a proposta alcançou gestores, servidores e profissionais interessados em gestão de pessoas, criando uma oportunidade de diálogo interinstitucional."

 Diretor do Dpto de Desenvolvimento de Pessoal (DDP) da UFTM, Ricardo Almeida. Foto: Marco Clemente.

A programação do congresso incluiu conferências, painéis, rodas de conversa, momentos de integração e imersão cultural. O Fórum de Gestão de Pessoas (FORGEPE) – Regional Sudeste integrou a programação do II CONGEPE,  com momentos de acolhimento e integração dos participantes.

A conferência de abertura sobre a relação entre ética, integridade e compliance na gestão de pessoas foi proferida pelo Auditor do Tribunal de Contas do estado do Rio Grande do Sul, escritor e professor universitário, Sandro Trescastro Bergue. Na palestra foi destacada a importância da gestão pública pautada por princípios, responsabilidade institucional e compromisso com o interesse público. A reitora da UFTM, Marinalva Vieira Barbosa, a pró-reitora de recursos humanos, Stela Mariana de Morais, o presidente do Fórum Nacional de Gestão de Pessoas e pró-reitor de gestão de pessoas da Universidade Federal do Pará (UFPA),  Ícaro Pastana, estiveram presentes na abertura oficial do II CONGEPE.

Auditor, escritor e professor universitário, Sandro Trescastro Bergue. Foto: Eli Amuy.

 Psicóloga Cíntia Gouveia Costa. Foto: Marco Clemente.

No segundo dia da programação, a psicóloga organizacional do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), Cíntia Gouveia Costa, ministrou a palestra “Qualidade de Vida no Trabalho: da teoria à prática na Gestão de Pessoas”. Ela abordou a aplicação prática dos conceitos de qualidade de vida no cotidiano das organizações. Aconteceram diálogos sobre qualidade de vida, saúde ocupacional, comunicação consciente, diversidade e inclusão, destacando as relações humanas no ambiente de trabalho. 

Ainda no segundo dia do evento, aconteceu a roda de conversa sobre Saúde Ocupacional na Gestão de Pessoas, com apresentação de experiências e boas práticas relacionadas ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) da UFTM e à promoção da saúde dos servidores. Também foi destaque o Painel 1 – Comunicação Consciente, com participação do Projeto UFES, dedicado à Comunicação Não Violenta (CNV). O tema do painel ampliou a reflexão sobre a comunicação como instrumento na construção de relações profissionais respeitosas, colaborativas e efetivas. No período da tarde aconteceu o debate sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, com participação do professor da UFTM Ailton de Souza Aragão, da Coordenadora Geral de Riscos e Controle do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Carla Figueiredo, da Administradora da UFTM, Letícia Gracielle e da enfermeira do CEFORES, Joyce Duarte. 

Finalizando a programação do dia 16, teve o Painel 2 – Equidade nas Cotas de Seleção com a Diretora da Divisão de Pessoal da UFTM, Flavia Cristina Zanquetta, sobre inclusão, diversidade e reparação histórica nos processos seletivos das universidades. Após aconteceu o Happy-Hour “II CONGEPE – lugar de gente feliz”.

No último dia do evento, a representante do MGI, Carla Figueiredo, ministrou a palestra  “Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas”, sobre o letramento digital como competência essencial diante das novas tecnologias. O Painel 3 – Banco de Oportunidades, discutiu a movimentação de pessoal sob a perspectiva de uma gestão democrática; o Painel 4 – Desafios do eSocial, conduzido por servidores da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), apresentou a adaptação cultural necessária à prevenção de passivos, reforçando a importância de alinhar tecnologia, processos e comportamento organizacional;  e o Painel 5 as questões relacionadas à APH e ao adicional noturno no âmbito hospitalar, apresentado pela Diretora substituta do Departamento de Administração de Pessoal (DAP) da UFTM,  Luciana Polastrini.

Participantes do II CONGEPE em Peirópolis. Foto: Moysés Alves.

Dia 17, no período da tarde, os participantes do evento se deslocaram ao Complexo Cultural e Científico de Peirópolis. A experiência no Geoparque Terra de Gigantes proporcionou o contato com o patrimônio paleontológico da região de Uberaba. A programação incluiu “Uma Tarde no Museu”, com apresentação do Geoparque pelo geólogo da UFTM, Luiz Carlos Borges Ribeiro e também uma vivência de Comunicação Não Violenta, realizada no Auditório Ametista, no Museu dos Dinossauros. Dessa forma, atividades no âmbito da cultura, da experiência coletiva e da conexão com o território integraram o II CONGEPE.

No encerramento do congresso houve a apresentação da humorista Dona Biscoitilda,  com momentos de descontração e risadas. Na sequência foi ministrada a palestra motivacional “A Arte de Realizar Sonhos”, conduzida pelo professor Pachecão, refletindo sobre sonhos, propósito e potencial transformador. O objetivo do II Congresso de Gestão de Pessoas foi valorizar as pessoas, fortalecer vínculos e estimular novas perspectivas para a atuação no serviço público.