UFTM amplia capacitação de servidores com o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2026

Investir no desenvolvimento de servidores é uma das estratégias centrais para fortalecer a qualidade da gestão pública e dos serviços prestados à sociedade. Com esse objetivo, a Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) está implementando o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2026, iniciativa que amplia as oportunidades de capacitação e qualificação para docentes e técnico-administrativos da instituição.

Elaborado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), o PDP 2026 orienta as ações de formação profissional na universidade, alinhando o desenvolvimento dos servidores às metas institucionais e aos desafios contemporâneos da administração pública. O plano integra a política institucional de valorização de pessoas e busca fortalecer competências essenciais para o aprimoramento das atividades acadêmicas e administrativas.

A construção do documento ocorreu de forma participativa, a partir de um levantamento de necessidades realizado junto às unidades acadêmicas e administrativas da universidade. As contribuições das equipes foram articuladas às diretrizes do planejamento estratégico institucional, garantindo que as ações de capacitação respondam às demandas reais da comunidade universitária.

Entre os eixos prioritários do plano estão o desenvolvimento de competências transversais e de liderança por meio das Trilhas de Aprendizagem. As iniciativas contemplam temas como gestão pública e governança, inovação e transformação digital nos processos institucionais, aperfeiçoamento em legislação e normativas do serviço público, metodologias ativas de ensino, inclusão e diversidade, além de saúde mental e qualidade de vida no trabalho.

Para atender a essas demandas, o PDP prevê diferentes modalidades de formação, incluindo cursos presenciais e a distância, oficinas, seminários, encontros formativos e atividades de leitura orientada. O plano também incentiva a participação de servidores em eventos externos, como congressos e encontros técnicos, ampliando o intercâmbio de experiências e conhecimentos.

Desde fevereiro de 2026, o Departamento de Desenvolvimento de Pessoal e o Setor de Capacitação da PROGEPE vêm promovendo encontros com representantes das grandes áreas da instituição. Nessas reuniões, são apresentados os resultados do Mapa de Desenvolvimento de Pessoal — derivado do levantamento de necessidades — e discutidas as melhores estratégias para atender às demandas identificadas.

A iniciativa busca estabelecer um diálogo permanente com gestores e colaboradores ao longo da execução do plano. Esse alinhamento contínuo de objetivos e metas é considerado fundamental para garantir transparência, colaboração e efetividade na implementação das ações previstas.

Na avaliação da universidade, a capacitação de servidores representa um investimento estratégico. Ao qualificar docentes e técnico-administrativos, a UFTM fortalece seus processos institucionais, aprimora o atendimento à comunidade acadêmica e contribui para a melhoria contínua das práticas de ensino, gestão e extensão.

Com o PDP 2026, a universidade reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano, a excelência na gestão pública e a construção de uma instituição cada vez mais inovadora, inclusiva e preparada para os desafios do futuro.