UFTM fortalece desenvolvimento institucional com o PDP 2026 e amplia capacitação de servidores

A Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) avança na consolidação de uma política permanente de valorização de seus colaboradores com a implementação do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2026. O documento estratégico, elaborado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), orienta as ações de capacitação e qualificação dos servidores docentes e técnico-administrativos, alinhando o desenvolvimento profissional às metas institucionais e aos desafios contemporâneos da gestão pública.

O PDP 2026 foi construído de forma participativa, a partir de um levantamento de necessidades aplicado junto às unidades acadêmicas e administrativas, considerando as diretrizes do planejamento estratégico institucional e as demandas apontadas pelas equipes. O objetivo é garantir que os investimentos em capacitação resultem em melhoria contínua dos serviços prestados à comunidade acadêmica e à sociedade.

Entre os eixos prioritários o Plano prevê o desenvolvimento de competências transversais e de liderança por meio das Trilhas de Aprendizagem, abrangendo temas em gestão pública e governança; inovação e transformação digital nos processos institucionais; aperfeiçoamento em legislação e normativas aplicadas ao serviço público; metodologias ativas, inclusão e diversidade, saúde mental e qualidade de vida no trabalho.  As ações contemplam cursos presenciais e a distância, encontros, leituras, oficinas, seminários, além de incentivo à participação em eventos externos, como congressos e encontros técnicos.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoal e o Setor de Capacitação da PROGEPE estão realizando desde fevereiro/2026 uma série de encontros com as grandes áreas da Instituição para apresentar o Mapa de Desenvolvimento de pessoal derivado do levantamento de necessidades e discutir a melhor forma de atendimento às necessidades elencadas. O intuito é estabelecer um diálogo permanente com gestores e colaboradores no decorrer da execução do PDP 2026, uma vez que o alinhamento de objetivos e metas é parte essencial para que o processo transcorra de forma transparente, colaborativa e orientada ao alcance dos resultados institucionais pretendidos.

A capacitação dos servidores é compreendida pela UFTM como investimento estratégico. O PDP 2026 reforça o compromisso da universidade com uma cultura organizacional baseada em colaboração, ética, transparência e responsabilidade pública em seus resultados. Ao qualificar seus servidores, a UFTM potencializa a qualidade dos serviços oferecidos a estudantes, servidores técnico-administrativos e docentes e à comunidade externa. Processos mais eficientes, atendimento aprimorado e práticas pedagógicas atualizadas refletem diretamente na experiência acadêmica e na imagem institucional.

Com o PDP 2026, a UFTM reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano, a excelência na gestão pública e a construção de uma universidade cada vez mais inovadora, inclusiva e preparada para o futuro.

Fonte: Ricardo Almeida (Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoal: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.)